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党性修养研讨发言材料

2019-11-22 15:55:29 编辑:小婷婷 来源:http://www.dbimaging.net 发言稿 浏览:

导读:   党性修养没有止境,必须持之以恒、久久为功。党员干部要时时刻刻以党章党纪和党性原则为镜,认真对照检查自己的党性强不强、党性纯不纯 ...

  党性修养没有止境,必须持之以恒、久久为功。党员干部要时时刻刻以党章党纪和党性原则为镜,认真对照检查自己的党性强不强、党性纯不纯,通过不断的自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善,不断提高党性修养。以下是中国招生考试网分享的党性修养研讨发言材料,希望能帮助到大家!

  党性修养研讨发言材料

  共产党员不断加强党性修养,是我们党区别于其他政党的鲜明标志,也是全面从严治党的必然要求。对于共产党员来说,党性是立身、立业、立言、立德的基石。古人讲:“天下大事,必作于细。”提升党性修养,关键是要从“小”处着手。

  小事关乎根本。毛泽东在《关心群众生活,注意工作方法》中讲道:“要得到群众的拥护吗? 解决群众的生产和生活的问题,盐的问题,米的问题,房子的问题,衣的问题,生小孩子的问题,解决群众的一切问题。”盐、米、房子、衣服甚至生小孩的问题,在很多人看来是小事情,但是在我们党看来,就是牵涉党的宗旨的大事情。党员干部应不断强化宗旨意识和党性意识,任何时候都与党同心同德。应时刻想到自己是组织的一员,时刻不忘自己应尽的义务和责任,相信组织、依靠组织、服从组织,自觉接受组织安排和纪律约束,慎独慎微,从一言一行做起,自觉坚守党性原则。

  小利关乎廉洁。千里之堤溃于蚁穴,加强党性修养要有强烈的防微杜渐意识,从小利开始就保持高度警惕,如果因为是小利而浑然不觉,终将如温水煮青蛙一样沉溺其中无力自拔。曾经有一名老部下给周恩来送了一筐橘子,总理就按照高出市价的价格寄过去50元,工作人员感到不解。他说:“我多付钱,他以后就不会再送了。”这种清正廉洁的作风为我们上了生动一课。反观党的十八大以来落马的贪官,很多都是始于小利而毁于巨贪,从一条烟、一瓶酒逐渐发展到来者不拒,最终受到党纪国法的制裁。

  小节关乎品德。小事小节是一面镜子,能够反映人品、作风和德行。共产党员时刻注重做好小节,群众才会如众星拱月,自发自觉拥护支持我们党。抗战时期,身为八路军总司令的朱德,接到老家年已八旬的母亲来信,希望儿子帮她度过饥荒。但朱德因“实无一钱”,只好向老家旧友去信借款。这个催人泪下的故事告诉我们,身为党员干部不论在什么岗位都要在生活中严格自律、慎初慎微,在工作中严谨细致、一丝不苟,永葆一心为民、夙夜在公的良好形象。

  提升党性修养犹如读书一般,是个润物细无声的过程。只有用水滴石穿的水磨工夫、坚定不移的本色初心守好“小节”,才能做到“苟日新、日日新、又日新”,在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高中不断提升党性修养,成为一名过硬的共产党员。

  党性修养研讨发言材料

  根据“不忘初心、牢记使命”要求,结合我个人的工作实际和担负的工作职责,下面我围绕“从严治党、理想信念、宗旨性质、担当作为、政治纪律、政治规矩、党性修养、廉洁自律、”等 8 个方面对照主题,认真学习文件,深刻剖析主观原因,实事求是制定整改措施。

  一是从严治党,学习的自觉性和积极性有待进一步提高,平时学习的自觉性差,学习流于形式,不够深入,个别领导干部不善于学习、不谦虚学习。官僚主义方面,存在着实际工作不深入,有检查验收做的就好,没有检查督促,做的就相对差些,在抓落实具体工作时,不是很好地去研究解决问题的办法,只停留在一定的层面上。享乐主义方面,有的同志精神懈怠,满足现状,缺乏奋斗精神,既不在思想上求真求实、深入研究问题,又不在工作上求进求为、锐意进取,但求保平安、 消极守摊子,无所作为,得过且过。四是奢靡之风方面,公款吃喝、公车私用还偶有发生,办公住房虽然是租用,但也存在超标的现象。

  一是理想信念。虽然班子认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义,有时有不求甚解、学用脱节现象。个别班子成员学习中矛盾突出,存在重工作、轻学习的思想,总是以工作忙、任务重、没时间学为由,不能自觉静下心来学习,导致了政治理论学习效果不明显。学习方式呆板。大多根据上级要求进行,方法比较呆板、单调,开会时有时“照本宣科”,对一些理章和政策文件只是“泛泛而读”,对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深、不透。班子成员认真学习党的基本理论知识和业务知识不够,因此,在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要,创新意识不够。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观,认为在工作中已取得了一定的成绩,保持现状已经不错了,在工作的创新和超前意识上做的不够,创新思路和精益求精上有待进一步提高。

  二是宗旨性质。虽然党组和班子成员在各种场合,多次强调领导干部要老老实实按规定向组织报告个人有关事项,但是仍有个别同志,对个人事项不重视,漏报、填报不规范、指标理解错误等情况仍然偶尔出现。矿对此问题进行口头批评进一步的监督和管理较少。部分班子成员在统筹工作 、统揽全局发展思路上还存在差距。存在按部就班、因循守旧的状况。班子成员之间还存有本位主义思想,工作协调配合不到位,从而影响班子之间的配合,影响干部职工工作的积极性和主动性。

  三是党性修养。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行了,没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。纪律执行还不够彻底。矿领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任,把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实,但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩,特别是组织纪律方面监督不够有力的现象;仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律,存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象,甚至在补缴党费过程中,个别党员有“怨言”。个别班子成员深入群众了解民意不够,这是服务意识不强的表现,工作中不能很好的处理公与私的关系,总以个人私事为重,没有把工作放在第一位,也有个别领导没有更好地遵守单位规章制度,来去自由,放松了自我约束。必须充分了解群众所急所想,将矛盾化解在萌芽状态,要充分尊重农民意愿,保护好 、引导好群众发展的积极性。

  四是政治建设。工作中有时候会有畏难情绪,“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。工作标准不高,对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实,但结合实际思考研究不多,站得不高、看得不远,工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时,有时会有畏难情绪和疲于应付心态,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准,满足于不出错、过得去。对新常态下如何更好地开展工作,创新意识、进取意识不强,主动研究不够,措施办法不多,有时把工作推进慢、任务不落实,归咎于外部因素,不能从班子自身找原因。班子成员都有自己分管的工作,各自在自己的分管工作业务上不能全身心的投入工作,没有创新意识。更缺少批评与自我批评的自觉性,有时即使看到了别人的问题,认为在一起工作,不必要批评别人的缺点,保持“一团和气”。

  六是政治纪律政治规矩。虽然矿党委对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解,但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识,甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情,认为自己只要把分管工作抓上去就行了,对分管班组和个人党风廉政建设工作重视不够,没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中,执行各项纪律还不够严格,对干部监督教育失之于宽、失之于软。执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲,工作措施较为简单笼统,相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理不廉洁的举措、办法还不多,权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧,对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。虽然今年通过作风建设和不作为作为专项整治行动活动开展,进一步推动了干部队伍作风好转,但个别干部职工态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。

  七是廉洁自律按照各级党组织的要求,坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上,合理安排自学时间,认真学习党的十九大精神,认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设,完善各种学习制度,提高班子的整体素质和工作能力;改进工作作风,强化服务意识,提高服务水平,更好地履行岗位职能。班子成员无论做什么事情,都要认真尽职尽责的去做,克服不深入研究解决问题的思想,今天能办的事不能拖到明天去做,在工作中知难而进,不完成好工作决不松劲。树立勤工作、求上进的良好氛围,创新工作方法,努力提高驾驭全局的能力,认真学习党的政策法律法规,不断总结经验,提高工作本领。切实抓好一把手负总责,分管领导分工负责,全局干部全员参与的党风廉政建设责任制的贯彻实施;切实做到反对“四风”,经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;班子成员既要管好自己,又要管好家属子女、注意关注和队组群众反映的热点难点问题,加强队组建设,严肃队组工作纪律,坚决杜绝利用职权以权谋私,在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风,自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。

  八是担当作为。坚持集体领导,民主决策,正确处理好集体领导与个人分工负责的关系,班子成员间相互协商、沟通,杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象;二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养,提升班子的整体素质 。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识,更好地为基层服务,为群众服务,进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信,密切党群、干群关系。工作中团结协作,牢固树立“共同目标”和“大局意识”,坚持好个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级的原则。在认真做好自己本职工作的同时,互相之间要密切配合,共同维护好班子的形象。注重把握和处理好局部与全局的关系,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。领导班子要正确对待缺点错误,只有找准缺点,认识缺点,才能改正缺点,团结带领群众,集思广益,在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力,改进工作方法。班子成员要坚持深入基层,针对改革、发展、稳定中的热点,带有政策性、全局性和特殊性的问题,开展专题调研。改进调研方式,做到真正深入基层听真话、访实情,了解群众疾苦,解决群众困难,真正做到民有所想,我有所为;民有所呼,我有所应;民有所盼,我有所干。

  党性修养研讨发言材料

  党性是党员立身、立业、立言、立德的基石,党性修养包括理论修养、政治修养、思想道德修养、业务修养等,党员提升自身党性修养就是按照党性要求进行自我教育、自我改造和自我完善。党员干部尤其是党员领导干部,是执行党的路线方针政策的“领头羊”,其一言一行、一举一动都会对周围的党员和群众产生很大影响,因此作为党员领导干部,必须按照习近平总书记提出的“五个过硬”要求,将提升党性修养作为“必修课”,为全党作好示范和表率。

  一是筑牢理论根基,补信念之钙,做到信念过硬。心中有信仰,行动有力量。崇高信仰、坚定信念不会自发产生。要炼就“金刚不坏之身”,必须用科学理论武装头脑,不断培植我们的精神家园。新时代党员领导干部应从何处补信念之钙?习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化最新成果,是党和人民实践经验和集体智慧的结晶,是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分,是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。只有持续深入系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想,在强化理论学习中补足信念之钙,做到学而信、学而用、学而行,使理想信念之树根深叶茂、四季常青,才能深刻理解新时代中国共产党人的使命责任,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”的问题。

  二是强化政治建设,筑忠诚之魂,做到政治过硬。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。党的政治建设是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果。新时代要强化政治修养,必须树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,严守党的纪律规矩,自觉做政治上的明白人,切实把讲政治贯穿工作全过程、各方面。

  没有脱离政治的业务,也没有脱离业务的政治。作为新时代广播电视事业的重要一环,广播电视监测监管始终坚持监管姓党,积极发挥“千里眼、顺风耳、防洪坝”的作用;始终严把正确的政治方向、舆论导向和价值取向,不断增强政治敏锐性,把维护政治安全放在首位,严防西方国家借“网络自由”攻击我国政治制度,忠诚守卫党和国家的声音;始终树立高标准、落实严要求,坚持关口前移,做好源头防范,强化风险评估,跟进应急处置,不断提高对各种舆情的研判能力,提升对各种问题的发现能力,增强对各种风险的管控能力,切实维护我国意识形态安全。

  三是提高业务能力,践担当之行,做到责任过硬。做到责任过硬,根本在责任心,关键在落实力。一方面,要强化责任心,做到知行合一、表里如一、始终如一;另一方面,要提高落实力,做到履职尽责、攻坚克难。从上世纪五十年代开始,第一代监测人在周恩来同志的亲切关怀下,在极端艰苦的条件下,筚路蓝缕、披荆斩棘,创造性地开辟了我国广播电视技术监测的先河。如今,国家广电总局监管中心已经发展为集安全播出指挥调度、技术监测实验调度、信息网络安全、广播电视和网络视听内容质量监管于一体的国家权威综合监测监管机构。

  在当前媒体深度融合的形势下,党中央对压紧压实意识形态责任制提出了越来越高的要求。面对新形势新任务新要求,监管中心在2017年提出了“两轮驱动”战略,即技术监测和内容监管工作同步发展的工作理念,通过人员学科交叉实现知识复合,通过思维融合实现能力复合,通过技术集成实现协同监管复合。这不仅是监测监管事业发展的需要,更是监测监管工作适应新时代社会发展的需要,是推进媒体融合发展、实现融合监管和全媒体监管的需要。经过一年多的摸索,监管中心坚持稳中求进、守正创新,以先进技术为支撑,以保障优质安全的内容为根本,不断提升整体监管能力,圆满完成了党中央和总局党组部署的各项广播电视监管任务,为把党和国家的声音传下去、把中国的声音传出去、把反动有害的声音压下去提供了有力支撑,有效净化了网络视听,切实保障了广播电视网络信息安全,忠实践行了监管中心党员干部的担当之责。

  四是创新管理手段,应融合之势,做到能力过硬。当今信息无处不在、无所不及、无人不用,各类媒体正在迅速转换新视角、实现深转型以应对瞬息万变的时代。互联网已经成为人们生产生活的新空间,成为舆论斗争的主战场、宣传思想工作的主阵地。近年来,监管中心不断加强网络视听监管力度,强化监管业务大数据积累,坚决遏止各类违法违规不良节目传播扩散,净化网络视听舆论生态,推动网络视听文艺讲品位、讲格调、讲责任。在这场信息内容、技术应用、平台终端和管理手段互通融合的质变融合当中,广播电视监测监管战线的党员领导干部必须回应时代挑战,在增强脚力、眼力、脑力和笔力上下功夫、见实效,更好地承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。我们紧紧抓住媒体融合发展的机遇,因势而变、把握主动,应用云计算、大数据及多项音视频智能化处理技术,形成覆盖全国,具有自动监测、语音智能评估、海量广播数据综合分析、结果多维立体呈现、高效支撑决策等特点的智能化监测网,全面推进了广播电视监测监管能力提升、手段创新和事业发展。

  五是坚持加强党风廉政建设,履公仆之责,做到作风过硬。作风问题本质上就是党性问题,反映的是党的形象和素质。什么是优良作风?优良作风就是我们党历来坚持的理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评以及艰苦奋斗、求真务实等作风。在革命、建设、改革的长期实践中,我们党始终要求全党同志坚持光荣传统、发扬优良作风,为党和人民事业不断从胜利走向胜利提供了重要保障。做好新时代的广播电视监测监管工作,我们始终坚持加强党风廉政建设,切实强化纪律意识、规矩意识,把严格执行中央八项规定精神作为改进作风的行动标尺,从严从紧抓好落实,做到“身处无人处,心中自悬剑”。

  坚持突出问题导向,督促监管中心各级党组织积极主动作为,认真履行管党治党责任,做好风险防控,让全体党员干部愿作为、敢作为、善作为,促进广大党员干部在其位谋其事,树立务实作风,履行公仆本色。


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